中简劳动团队能够为企业提供不同层次的法律服务,熟悉企业规章制度的制作与审订,员工招聘与劳动(聘用)合同的签署、变更和解除,员工手册及绩效考核制度设计、高管和核心员工股权激励、劳动仲裁及劳动诉讼等基本业务。同时,能够为企业改制、重组、并购、破产过程中劳动人事解决方案、企业裁员方案的制定与实施,提供了卓有成效的建议。在员工辞退时的法律风险审查和方案设计方面,能够有效平衡企业与员工之间利益,和谐解决潜在争议,避免诉累和声誉风险。
主要业绩:中国地质研究院与员工系列劳动争议、易初莲花超市与员工系列劳动纠纷、某大型基金公司与员工劳动争议、徐节与飞利浦(中国)投资有限公司北京分公司劳动纠纷;处理了洲际酒店集团、万豪酒店等众多公司的裁员、职工安置等事宜。